マングローブ関西支社（大阪）　最新情報

組織人事コンサルティングの（株）マングローブより、
2009年9月9日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　ダイバーシティ？　日本企業の人材は多様ではないのか。
－　人事制度改定事例を知る危うさ

【２】人事制度　無料診断を受付中です。
【３】セミナー情報
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　ダイバーシティ？　日本企業の人材は多様ではないのか。（川口雅裕）

　ダイバーシティの推進。
　それは「真に多様であること」に
　焦点を当てて考えることが重要ではないのか。

　多様な人材、異質な人材を雇用・活用することによって、
　イノベーションが起きやすくなり、
　結果として企業の生産性を高める、ということで
　注目されるのがダイバーシティですが、

　この流行は「日本企業は、人材が多様であることを拒んできた。
　異質な人材を雇用・活用してこなかった。」ということが
　前提となっていて、これを反省すべきだというような
　視点に立った、やや自虐的なニュアンスが
　含まれているように感じます。

　それは、一昔前に、
　皆で日本的な年功処遇を自虐的に捉えて目の敵にし、
　米国型成果主義を賛美したのと同じ雰囲気があります。

≪続きはコチラ≫
http://www.insightnow.jp/article/4105



●　人事制度改定事例を知る危うさ　（岡晴雄）

　人事制度改定のご相談をいただく中で、
　他社事例について、たくさん知りたいと
　ご要望されるお客様がいます。

　その理由は、いくつかあるのですが、
　代表的なものを挙げると

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-96.html



◆┓　人事制度　無料診断を受付中です。
┗◆……………………………………………………………………………………………

マングローブでは、専門サービス「人事制度コンサルティング」の
ノウハウを生かし、「無料診断サービス」を受け付けています。

●　人事制度はあるが、形骸化していて運用できていない
●　人事制度を見直したいが、どこから手をつければいいのかわからない
●　理念を人事制度に反映させたい

上記のようなお悩みをお持ちの場合は、お気軽にご相談ください。

現状のヒアリングから、診断レポート・改善案のご提案まで
全て無料にて、実施いたします。
==≫　http://www.manglobe.com/news/detail_357.html



◆┓　セミナー情報
┗◆……………………………………………………………………………………………

近日開催予定のセミナーを、ご紹介します。
お気軽にご参加ください。

◆9/16　会議・企画・プレゼンが変わる思考法　トータル・シンキング公開講座
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_328.html

◆9/17　若手社員育成　「スター社員研修」無料説明会
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_423.html

◆9/18　メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ～
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_318.html


◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html


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≪メディア掲載情報≫
フリーマガジン「プラス・ルミノ」（2009年9月号）の特集記事「働く女性の
メンタルヘルス」に、弊社コンサルタント・岡のコメントが掲載されました。
==≫　http://www.manglobe.com/news/detail_500.html
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご意見・お問合せは、メール又はお電話にてお気軽にお寄せください。

株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
大阪市北区西天満4-4-18　梅ヶ枝中央ビル5階
mail： kansai@manglobe.com
TEL ： 06-6311-1800　/　FAX : 06-6311-1805

●マングローブのホームページ　 http://www.manglobe.com
●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com   

組織人事コンサルティングの（株）マングローブより、
2009年8月26日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　芭蕉に学ぶ「上司－部下の関係」
－　メンタルコントロールが上手い組織

【２】好評につき９月も開催！ メンタルヘルス公開講座
【３】無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
【４】ご存知ですか？『常用目的紹介（トライアル紹介）』という制度
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　芭蕉に学ぶ「上司－部下の関係」　（川口雅裕）

　松尾芭蕉に上司としての在り方を学ぶ。

　「古池や蛙飛こむ水のおと」という有名な句は、
　もともと「山吹や蛙飛ンだる水の音」であった
　と伝えられています。

　芭蕉はこの原句を弟子たちに披露し、ディスカッションを重ねた末、
　「古池や蛙飛ンだる水の音」に、さらに検討を重ねて
　「古池や蛙飛こむ水のおと」として完成させたようです。

　当時既に芭蕉は、全国に多くの弟子を持つ巨匠でありましたが、
　尊大で孤高の存在になることを嫌い、
　ことのほか弟子たちとの議論を好みました。

≪続きはコチラ≫
http://www.insightnow.jp/article/4014



●　メンタルコントロールが上手い組織　（岡晴雄）

　企業がメンタルヘルス対策において、
　職場のストレス要因を軽減させることは大切ですが、
　従業員の生産性を高めるためには、
　適度なストレス要因を与えて、心身を刺激することも欠かせません。

　ノーベル医学・生理学賞を受賞した
　ハンス・セリエ博士のストレス概念によると、
　外からの刺激をストレッサー（ストレス要因）といい、
　その刺激が加わった際に生じた反応をストレスと呼んでいます。

　また、ストレスには、
　良いストレスと悪いストレスが存在すると説かれています。

　この考え方をベースとして、
　従業員のモチベーションを高め、高い生産性を発揮させる手法として、
　メンタルコントロールを活用している企業があります。

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-91.html



◆┓　好評につき９月も開催！　メンタルヘルス公開講座
┗◆……………………………………………………………………………………………

自分のストレスパターン診断から、
メンタル･コントロール法、ポジティブ･セルフトーク作りも実施。
明日から、一段高い成果を生み出すための講座です。

受講者からは、
「考え方一つで、悪いストレスを良いストレスに変えられると気付きました。」
「明日から、早速行動してみようと思います。」といった声をいただいています。

①　 9月18日（金）　10:00～18:00
②　10月 7日（水）　10:00～18:00
【詳　 細】http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_318.html
【pdf資料】http://www.manglobe.com/seminar/file/mental.pdf

※この他、9月16日にはロジカル･シンキング、マインドマップ・・etc.
　複数の思考法を学ぶ「トータルシンキング」公開講座を開催します。
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/category.html?id=set88



◆┓　無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
┗◆……………………………………………………………………………………………

近日開催予定の「人事ご担当者様対象」セミナーを、ご紹介します。
お気軽にご参加ください。

◆8/28　若手社員育成　「スター社員研修」説明会
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_422.html

◆9/9　「トータルシンキング研修」説明会
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_425.html

◆9/10　毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　　※プレゼント付
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_342.html


◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html



◆┓　ご存知ですか？『常用目的紹介（トライアル紹介）』制度（提携サービス案内）
┗◆……………………………………………………………………………………………

◇人事・採用ご担当者の皆様へ◇

通常、人材紹介会社が扱う求人案件は、
原則として『常用雇用』を前提とするものです。

これに対して、『常用目的紹介（トライアル紹介）』は、
通常３～６ヶ月の間は、契約社員として勤務し、契約期間満了の時点で、
求人会社が当該契約社員に、仕事を続けてほしいと希望し、
契約社員も、引きつづきその会社で働くことを希望した時は、
改めて「期間の定めのない雇用契約」を結ぶことを予定して行う職業紹介です。

この制度を利用すると、
企業サイドは、雇用の即決判断が難しい場合に、
一定期間仕事ぶりを見ることができます。

また、求職者サイドにも雇用のチャンスが広がり、かつ
入社後思ったような企業でなかった場合には、契約期間満了で終了することも
できます。双方雇用のミスマッチを防ぐという意味合いもある訳です。

マングローブが提携している人材紹介会社「アナライズドワークス」では
この『常用目的紹介』も、サービスとして提供されています。
関心をお持ちの企業様は、ぜひ一度お問い合わせください。

＊株式会社アナライズドワークス：
　TEL：06-6882-2225　（担当：大給（ｵｷﾞｭｳ））
　http://www.analyzedworks.co.jp/


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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご意見・お問合せは、メール又はお電話にてお気軽にお寄せください。

株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
大阪市北区西天満4-4-18　梅ヶ枝中央ビル5階
mail： kansai@manglobe.com
TEL ： 06-6311-1800　/　FAX : 06-6311-1805

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●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com   

組織人事コンサルティングの（株）マングローブより、
2009年8月5日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　将棋に学ぶ、タイムマネジメント
－　顧客満足

【２】スポニチ開発協力　メンタルヘルス公開講座

【３】無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　将棋に学ぶ、タイムマネジメント　（川口雅裕）

タイムマネジメントの本質は、
重要な課題や効果的な業務に時間を使うことと、
自分の人生を豊かにするために時間を使うこと。

時間管理は、将棋においてもとっても大切で、
時に時間の使い方が勝負を分けてしまうこともあります。

将棋専門紙やＴＶの解説を見聞きしておりますと、
プロ棋士の時間管理のポイントは、
次の３つにあるようです。

一つは、時間を使わないためには
「準備や研究が大切」ということ。

≪続きはコチラ≫
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/gHCg39BIE9DH_920/kawaguchi.html



●　顧客満足　（岡晴雄）

先日、友人と喫茶店に入りました。
店内は、空調が良く効いていて快適でした。

僕は、暑い夏でもホットコーヒーを飲むことが多いもので、
その日もホットを注文しました。

その友人とは、久しぶりに会ったので、
ついつい話に夢中になりました。
しばらくして、コーヒーを飲んだところ、
冷たくなっていたのです。
空調のおかげで、冷めておいしくなくなっていました。

早く飲まない僕が圧倒的に悪いのですが、
例えば、蓋を被せるなど冷めにくいような工夫というか、
心遣いがされていたら、とても嬉しいなと思ったのです。

その店は、コーヒーにこだわりを持った店として有名で、
一杯の値段も、他のカフェと比べて高いのです。

そのお店の人々が、本当に美味しいコーヒーを飲んで欲しいと、
いつも考えていたら、提供できるサービスは
まだまだありそうです。

≪続きはコチラ≫
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/D5455ABIE9DH_920/okasan.html



◆┓　【スポニチ開発協力】　メンタルヘルス公開講座
┗◆……………………………………………………………………………………………

プロ野球選手、宝塚歌劇団のスターは、
ビジネスマン以上に、ストレスやプレッシャーと戦い、
そして上手につき合っています。

どのようにして、パフォーマンスを高めているのでしょうか。
実話を元に学びます。

①　8月25日（火）　10:00～18:00
②　9月18日（金）　10:00～18:00
【詳　 細】
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/2jdL0JBIE9DH_920/mental.html
【pdf資料】
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/46cukeBIE9DH_920/mental_pdf.html

※この他、8月25日には
「会議・資料・プレゼンが変わる トータルシンキング」公開講座を開催します。
==≫　http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/cK5rcABIE9DH_920/total.html



◆┓　無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
┗◆……………………………………………………………………………………………

「研修を実施したいが、費用が高い」
「研修制度がなく、社員のスキルアップが図れない」
「画一的な本部主導の研修ではなく、自主的に学ばせたい」

もし、少しでも該当されましたら、ぜひ説明会にお越しください。
関西初の法人会員制「年間定額制・研修サービス」の
プログラム体験やご紹介をいたします。

==≫　毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　　※プレゼント付
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/6H_XDIBIE9DH_920/mainichi.html

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アイデアが出てこない、すぐに行き詰る、
会議では停滞・マンネリ・混乱が起こる、
的を射ない資料が多く、作成に手間取っている、
冗長で不明確な報連相・・・、

といった仕事上のよくある悩み、状況が、
トータルシンキングを身につけることによって解決します。

==≫　トータルシンキング研修【説明会】
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/6EI8cDBIE9DH_920/total_setsumeika.html

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若手社員のうちから着実に成長し、
成果を生み出せる社員にするために最も大切なことは
仕事の基本を身につけることです。

==≫　若手社員育成　「スター社員研修」説明会
http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/7Femd1BIE9DH_920/stas_shain.html



◇セミナー一覧
==≫　http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/HJwUA8BIE9DH_920/seminar_list.html


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【夏季休暇のお知らせ】2009年8月8日（土）~8月16日（日）

弊社のホームページ上の暑中見舞いページもぜひご覧ください！
爽やかなマングローブの写真をあしらってみました。
==≫　http://r31.smp.ne.jp/u/No/17227/BfP5g4BIE9DH_920/shochu_mimai.html
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●マングローブのホームページ　 http://www.manglobe.com
●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com  

組織人事コンサルティングの（株）マングローブより、
2009年7月22日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　メンタルヘルスにどのように取り組むべきか
－　検索が思考停止を加速させる

【２】メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ ～

【３】無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　メンタルヘルスにどのように取り組むべきか。　（川口雅裕）

コンプライアンスがどうして上手に機能しないかというと、
この課題に対して法律の専門家の意見を聞いて
取り組んだからではないかと思っています。

その結果、法令の遵守が何より重要だと考えるようになり、
法務部が当事者となるべき課題であるとし、
リスクをコントロールするためには
ＩＳＯを初めとする資格を取得することが大切だ
という流れになったわけですが、
こういう取り組みは成果を上げているのでしょうか。

≪続きはコチラ≫
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/eKcQehB7EpiH_1/090722_kansai_1.html



●　検索が思考停止を加速させる　（岡晴雄）

物事をただ単に知っていることは、
もはや重要ではなくなっていると
感じることはありませんか？

溢れる情報を自分の頭でろ過し、考えを深め、判断する。
こうしたことを意識的に行わなければ、
メディア情報を鵜呑みにしてしまう人が
増えることでしょう。

≪続きはコチラ≫
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/44fjDJB7EpiH_1/090722_kansai_2.html



◆┓　メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ ～
┗◆……………………………………………………………………………………………

●一流プロ野球選手が平常心を保つコツとは？
●急成長選手の考え方は？
●上がり症の大女優は、メンタルをどう保つのか？

企業経営や組織で働く人達以上に、ストレスやプレッシャーと戦い、
もしくは上手に付き合っているプロ野球選手、宝塚歌劇団の女優は、
どのようにパフォーマンスを高めているのか。
実話を元に学びます。


①　8月25日（火）　10:00～18:00
②　9月18日（金）　10:00～18:00
【詳　 細】
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/20l4C3B7EpiH_1/090722_kansai_11.html
【pdf資料】
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/64-k39B7EpiH_1/090722_kansai_4.html

※この他、8月27日には
「会議・資料・プレゼンが変わる　トータルシンキング」公開講座を開催します。
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/fDsH11B7EpiH_1/090722_kansai_5.html



◆┓　無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
┗◆……………………………………………………………………………………………

近日開催予定の「人事ご担当者様対象」セミナーを、ご紹介します。
お気軽にご参加ください。

◆7/28　若手社員育成　「スター社員研修」説明会
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/7fS3K1B7EpiH_1/090722_kansai_6.html

◆8/4　「メンタルヘルス研修」説明会
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/FEN-9KB7EpiH_1/090722_kansai_7.html

◆8/6　毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　　※プレゼント付
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/DD3QeJB7EpiH_1/090722_kansai_8.html

◇セミナー一覧
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/DhVLhjB7EpiH_1/090722_kansai_9.html



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◆　～発想が変わる。 仕事が変わる。 成果が変わる。 ～
『トータルシンキング研修』 本格開始
http://r31.smp.ne.jp/u/No/15759/iHi1KhB7EpiH_1/090722_kansai_10.html [pdf]
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
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組織人事コンサルティングの（株）マングローブより、
2009年7月9日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

===［目　次] =================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　報連相が出来ない訳。出来ても駄目な組織。
－　メンタルヘルス対策の本質

【２】メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ ～

【３】無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　報連相が出来ない訳。出来ても駄目な組織。　（川口雅裕）

報連相が出来ないのは何故か？
できればＯＫか？

若手時代に叩き込まれることの代表格は、
マナーと並んで「報連相」。
ただしこれは、若い人たちにとってそう簡単なことではありません。

一つには、報連相をする対象としての
関係者に対する理解が浅いから。
二つ目は、状況変化など起こっているコトの
軽重を判断しにくいからです。

≪続きはコチラ≫
http://www.insightnow.jp/article/3797



●　メンタルヘルス対策の本質　（岡晴雄）

先日、ある人から、メンタルヘルス対策に関して、
「自社は何から手をつければ良いのでしょうか？」
とご相談いただきました。

そこで、
「なぜ、メンタルヘルス対策を実施したいのですか？」
とお聞きしました。

企業がメンタルヘルス対策を推進するのは、
主に下記のような理由によります。

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-75.html



◆┓　メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ ～
┗◆……………………………………………………………………………………………

●一流プロ野球選手が平常心を保つコツとは？
●急成長選手の考え方は？
●上がり症の大女優は、メンタルをどう保つのか？

最近話題となっている「メンタルヘルス」。

労務管理の問題というよりは経営上の課題として捉え、
対策を検討・実施する企業も増えてきています。

そこで、企業経営や組織で働く人達以上に、
ストレスやプレッシャーと戦い、もしくは上手に付き合っている
プロ野球選手、宝塚歌劇団の女優は、
どのようにパフォーマンスを高めているのか。

実話を元に学びます。


①　7月29日（水）　10:00～18:00
②　8月25日（火）　10:00～18:00
③　9月18日（金）　10:00～18:00
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_419.html?0708


※この他、7月31日には
「会議・資料・プレゼンが変わる　トータルシンキング」公開講座を開催します。
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/category.html?id=set88



◆┓　無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
┗◆……………………………………………………………………………………………

近日開催予定の「人事ご担当者様対象」セミナーを、ご紹介します。
お気軽にご参加ください。

◆7/22　人事制度改定セミナー～業績につながる人事制度の作り方～
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_306.html?0708

◆7/28　若手社員育成　「スター社員研修」説明会
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_345.html?0708

◆8/4　「メンタルヘルス研修」説明会
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_366.html?0708

◆8/6　毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　　※プレゼント付
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_341.html?0708

◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html?0708



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◆　管理職向け『組織マネジメント力向上研修』本格開始
～偉大なリーダーになぞらえ自分自身の理想像を具体的にイメージ～
==≫　http://www.manglobe.com/news/detail_430.html?0708
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
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2009年6月17日発行の、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] ===============================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　思考停止組織の作り方
－　数値で評価できない仕事

【２】7/1 プレゼン・会議が変わる思考法「トータルシンキング公開講座」

【３】無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　思考停止組織の作り方　（川口雅裕）

　なぜ、従業員は考えて仕事をしないのか。

　思考力を鍛えることは、
　考える組織を作ることにつながるのだろうか？

　経営者が従業員に対してボヤクことの一つに、
　「考えて仕事をしていない」
　「何も考えずにやっている」
　というものがあります。

≪続きはコチラ≫
http://www.insightnow.jp/article/3615
※参加型ビジネスメディア「InsightNow」で１位を獲得！


●　数値で評価できない仕事　（岡晴雄）

　公正な評価指標を導入したいがために、
　あらゆる仕事を数値化しようとする会社に
　遭遇することがあります。

　例えば、サービス業の場合。

　顧客からのクレーム対応に
　マニュアルを導入している企業は多いですが、
　そのマニュアルを作成するためには、
　過去に起きているクレームが基盤となっています。

　もし、マニュアルにない
　初めてのクレームに直面した場合は、
　どうなるでしょうか？

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-65.html



◆┓　7/1 プレゼン・会議が変わる思考法「トータル・シンキング公開講座」
┗◆……………………………………………………………………………………………

　●思考のスピードを上げたい。
　●仕事の悩みを解決したい。
　●身近な事例を用いて、思考法を身につけたい。

このようなお悩みのある方に、オススメです。

当講座では、ロジカル・シンキングを含めて、
１日で、計１４のワークを通して、バランスよく思考法を身につけます。

①　7月 1日（水）　10:00～18:00
②　7月31日（金）　10:00～18:00
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_328.html?0617



◆┓　無料セミナー情報　（人事ご担当者様限定）
┗◆……………………………………………………………………………………………

近日開催予定の「人事ご担当者様対象」セミナーを、ご紹介します。
お気軽にご参加ください。

◆6/25 トータルシンキング研修　体験説明会
==≫　http://manglobe.com/seminar/kansai/detail_367.html?0617

◆7/2 毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　　※参加無料・プレゼント付
==≫　http://manglobe.com/seminar/kansai/detail_343.html?0617

◆7/8 【無料体験会】 プロ・スポーツ選手から学ぶ　メンタルヘルス研修
==≫　http://manglobe.com/seminar/kansai/detail_331.html?0617

◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html?0617


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◆ 『企業理念の生み方・育て方』　小冊子無料ダウンロード開始！
==≫　http://www.manglobe.com/news/detail_399.html?0617
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株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
大阪市北区西天満4-4-18　梅ヶ枝中央ビル5階
mail： kansai@manglobe.com
TEL ： 06-6311-1800　/　FAX : 06-6311-1805

●マングローブのホームページ　 http://www.manglobe.com
●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com  

組織人事コンサルティングの（株）マングローブが、
2009年6月4日に発行した、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] ===================================
【１】コンサルタント・ブログ
－　「特殊だ」と思わない
－　成果主義がうつ病社員を増加させる？
【２】新サービス　「人事制度・無料診断」好評です

【３】公開講座・無料セミナー情報
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　「特殊だ」と思わない　（川口雅裕）

人事制度を作るとか教育研修を考えるとか、
そんなお話をいただくとき、

「うちの会社はこういう特殊なところがある」
「この業界は特別だから」という観点から
逃れられない方がとても多いと感じます。

確かに同じ企業は二つとないので、
独自性は大切にすべきなのですが、
他と違うと思い込むことによるデメリットもあります。

前に、ブライダル（結婚式場）の会社から
「営業社員にマンション営業のノウハウを吸収させたい」
という話がありました。

≪続きはコチラ≫
http://mmmk.osakazine.net/e184354.html?64


●　成果主義がうつ病社員を増加させる？　（岡晴雄）

「成果主義を導入してから、
うつ病など心の病を患う社員が増えた。」

ある企業からこんなお話を伺って、
私はふと疑問に思いました。
成果主義はそんなに悪者なのでしょうか？

日本企業の多くが導入した成果主義（らしきもの）は、
失敗だったなどと、メディアに悪者に
されている感が否めません。

そもそも成果主義とは何なのか
ということが、曖昧になっているように思います。

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-60.html?64



◆┓　　新サービス　「人事制度・無料診断」　好評です。
┗◆……………………………………………………………………………………………

この度、マングローブの専門サービス、
「人事制度コンサルティング」のノウハウを生かし、
「無料診断サービス」を、スタートいたしました。

●人事制度はあるが、形骸化していて運用できていない
●人事制度を見直したいが、どこから手をつければいいのかわからない
●理念を人事制度に反映させたい

上記のようなお悩みをお持ちの場合は、ぜひご活用ください。

現状のヒアリングから、診断レポート・改善案のご提案まで
全て無料にて、実施させていただきます。

≪詳しくはコチラ≫
==≫　http://www.manglobe.com/news/detail_357.html?64



◆┓　　公開講座・無料セミナー情報
┗◆……………………………………………………………………………………………

「思考法セミナー」や「人事ご担当者向け無料セミナー」を
開催しています。お気軽にご参加ください。

◆6/12　会議・プレゼンが変わる　トータルシンキング講座 ※残席わずか
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_237.html?64

◆6/17 【無料体験会】プロスポーツ選手から学ぶ　メンタルヘルス研修
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_366.html?64

◆6/25 【無料体験説明会】トータルシンキング研修
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_367.html?64

◆6/18　毎日新聞ビジネス講座　説明会　　※参加無料・プレゼント付
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_341.html?64

◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html?64


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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご意見、お問合せは、下記までお気軽にお寄せください。

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●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com  

組織人事コンサルティングの（株）マングローブが、
2009年5月12日に発行した、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =====================================
【１】コンサルタント・ブログ
　　　　「成果主義の逆襲？」
　　　　「ラテラルシンキングとは」
【２】毎日新聞主催のビジネス講座　特別セミナー
　　　　「マスコミから見た企業PRとは？」
【３】公開講座・無料セミナー情報
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●　成果主義の逆襲？　（川口雅裕）

日経ビジネスに、
「成果主義はほんとに弊害だらけか？
　日本には馴染まないのか？

　そんなことはない、
　成果主義には多くの効果・効用があり、
　業績に結びついたこんな成功事例がある」
という特集記事がありました。

人事制度と業績を直結させる強引さや、
成功事例だけ引いて「ほらね」という安直さは
気になりましたが、ポイントは当たっています。

要は、「目標設定」が重要であるということ。

≪続きはコチラ≫
http://mmmk.osakazine.net/e183210.html


●　ラテラルシンキングとは　（岡晴雄）

ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、
マインドマップ・・・など
数え上げればきりがないのですが、
最近、思考術が流行しているようです。

数ある思考術の一つに
ラテラルシンキングというものがあります。

ロジカルシンキングが
垂直思考（掘り下げること）であるのに対して、
ラテラルシンキングは、水平思考とも呼ばれています。

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-55.html


◆┓　　毎日新聞主催ビジネス講座 特別セミナー情報
┗◆……………………………………………………………………………………………

◆毎日新聞社・元編集委員が語る「マスコミから見た企業PRとは？」
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_343.html

月々3万円で、従業員の方が自由に受講できる「毎日ビジネス講座」。

その開講を記念して、毎日新聞社・元編集委員による
「広報力強化　特別セミナー（無料）」を開催いたします。
また、当日は講座プログラム体験や、システムのご紹介もいたします。

【日　時】 5月28日（木） 14時～16時
【場　所】 マングローブ関西支社（大阪市北区西天満4-4-18）

▽詳細・お申込みはこちらから：
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_343.html



◆┓　　公開講座・無料セミナー情報
┗◆……………………………………………………………………………………………

「思考法セミナー」や「人事ご担当者向け無料セミナー」を
開催しています。お気軽にご参加ください。

◆6/12　資料・会議・プレゼンが変わる思考法【トータルシンキング】セミナー
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_328.html

◆5/20　若手社員育成　「スター社員研修」無料体験会 　
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_345.html

◆5/25　実践！メンタルヘルス対策セミナー ～生産性を高めるために～
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_307.html

◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html


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2009年4月12日に発行した、最新情報メールニュースをご紹介します。

［目　次] =====================================
【１】コンサルタント・ブログ
　　　　「なぜ新入社員は期待はずれなのか」
　　　　「中小企業における職場復帰支援のポイント」
【２】4/14～　毎日新聞主催のビジネス講座　無料説明会
【３】公開講座・無料セミナー情報
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◆┓　コンサルタント・ブログ
┗◆……………………………………………………………………………………………

●新入社員は、なぜ期待はずれなのか。　（川口雅裕）

採用にも問題があるかもしれないけれども、
新入社員を期待はずれに感じてしまう最大の原因は、
こっちが期待はずれだからだと思います。

こっちというのは、受け入れた会社や組織や上司や先輩のこと。
彼らにしてみれば、期待に胸を膨らませて入ってきたのに、
その期待とは全然違う状態であったり、期待に応えてくれそうに
なかったりすると、頑張る気も失せるというものです。

≪続きはコチラ≫
http://mmmk.osakazine.net/e172908.html


●中小企業における職場復帰支援のポイント　（岡晴雄）

中小企業において、心の病による休業者が出た際の
職場復帰支援に関するポイントについてお伝えしたいと思います。

厚生労働省の労働者健康状況調査（2007年度)によると、
心の病のため1ヶ月以上休業または退職した従業員が存在している割合は、
従業員数1000名以上で9割を超えており、
従業員数300～999名で67.0％、100～299名で37.5％、となっています。
従業員規模が小さくなっても、休業者が存在しています。

一方で、同調査によると、
メンタルヘルス対策に取り組んでいる企業は
、従業員数1000名以上で9割を超えているものの、
従業員数300～999名で83.0％、100～299名で64.1％、
以下、従業員規模が小さくなると、取り組みの割合も低下しています。

中小企業にとっては、メンタルヘルス対策はまだまだ遅れを取っているのが現状です。

厚生労働省によると、職場復帰支援の流れは、
5つのステップで考えましょうというものです。

≪続きはコチラ≫
http://oka0704.blog86.fc2.com/blog-entry-37.html


◆┓　毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　※参加無料・プレゼント付
┗◆……………………………………………………………………………………………

月々３万円で、従業員の方が自由に受講できる「毎日ビジネス講座」。

そのプログラム体験や、システムのご紹介をいたします。
研修内容とその効果を、ご確認ください。

平成２１年４月１４日（火）１４：００～１５：３０
　　　　　４月２０日（月）１８：００～１９：３０
　　　　　４月２８日（火）１０：００～１１：３０

【場　所】 マングローブ関西支社（大阪市北区西天満4-4-18）
【費　用】 無料　　
【内　容】 プログラム体験、研修システムのご説明

＊参加者には、講師著書『顧客満足はなぜ実現しないのか』(1260円)を
　無料プレゼントします。

▽詳細・お申込みはこちらから：
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_341.html



◆┓　　公開講座・無料セミナー情報
┗◆……………………………………………………………………………………………

「思考法セミナー」や「人事ご担当者向け無料セミナー」を
開催しています。お気軽にご参加ください。

◆4/21　資料・会議・プレゼンが変わる思考法【トータルシンキング】セミナー
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_328.html

◆4/24　不況に生き残る雇用対策セミナー　～助成金最新情報～
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_340.html

◆4/24　ＯＪＴセミナー　～若手育成に必要なこと～ 　
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_333.html

◆4/27　実践！メンタルヘルス対策セミナー　
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_331.html

◇セミナー一覧
==≫　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html


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株式会社マングローブ　関西支社 （担当：住原）
　大阪市北区西天満4-4-18　梅ヶ枝中央ビル5階
　mail： kansai@manglobe.com
　TEL ： 06-6311-1800　/　FAX : 06-6311-1805

●マングローブのホームページ　 http://www.manglobe.com
●今野誠一の経営者コミュニティサイト『MG-NET＋』 http://www.bc-mgnet.com  

組織人事コンサルティングの（株）マングローブが、
2009年2月4日に発行した、最新情報メールニュースをご紹介します。


┃Ｉ┃Ｎ┃Ｄ┃Ｅ┃Ｘ
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‥ビジネス講座 info
●　３月開講！毎日新聞のビジネス講座
　　　～月３万円で、従業員の方が講座を受け放題です。～

‥公開講座 info
●　好評につき追加開催！会議・プレゼンが変わる「ロジカル＋α」の思考法 2/17
●　ノウハウ大公開！「面接官トレーニング」　2/26

‥無料セミナー info
●　「臆さず、自信を持ち、すぐやる」新入社員研修　体験会　2/12
●　代表 今野誠一「若手社員の定着と育成セミナー」　2/19



◆┓　３月開講【毎日ビジネス講座】月３万円で講座を受け放題！
┗◆……………………………………………………………………………………………
　　　　　　　　（主催：毎日新聞大阪本社、講座運営協力：（株）マングローブ）


　研修を実施したいが、費用が高い・・・。

　不景気だからこそ、福利厚生を充実させたい。


　このようなご要望にお答えして、
「年間定額制・研修サービス」の提供を、2009年3月よりスタートいたします。

　貴社の研修制度の充実や、従業員の方が自主的に学ぶシステムとして、
ぜひお役立てください。

■　概　要
　　・会　費　：　月々３万円（税別）
　　・入会金　：　５万円（入会時のみ、税別）
　　・契約期間：　１年間

■　テーマ　≪全３５講座≫
　一人一人のニーズに合った研修を、自由に選んでいただけます。

【ビジネススキル】
　　コーチング、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、
　　アクティブリスニング、話す技術等
【新人～中堅】
　　ビジネスマナー、ビジネス文書、報・連・相、働く動機発見、等
【管理職・幹部】
　　チームビルディングと育成、目標設定、評価者トレーニング等
【ビジネス教養】
　　ニュース時事能力検定（3級程度）等
【営業・セールス】
　　質問力と説明力、営業セオリー、提案営業の進め方、サービス業の接遇スキル等


▽詳しくは：
==≫ http://www.manglobe.com/kansai/member.html



　　　好評につき追加開催！
◆┓　　会議・プレゼンが変わる【ロジカルシンキング＋α】の思考法　公開講座
┗◆……………………………………………………………………………………………

　本講座では、組み立てる思考技術“ロジカル・シンキング”と、
組み立てる素材となる“アイデアを生み出すさまざまな技術”とを、
バランスよく身につけます。

≪以下の１４の思考法を、1日を通して徹底的に学びます≫
「オズボーンの９つの切り口」「マインドマップ」
「ブレインストーミング」「ＫＪ法」「マトリクス」「ゼロベース思考」
「フレーム思考」「ソリューション・フォーカス」「論理構造の理解」
「ロジック・ツリー」「ＭＥＣＥ」「目的を明確にする」「So What／Why So」
「仮説思考」「選択のバイアス」「クリティカル・シンキング」

【日　時】　2月17日（火）　10:00～18:00　★残席わずか
【会　場】　株式会社マングローブ関西支社　研修室
　　　　　　http://www.manglobe.com/company/kansai.html
【参加費】　20,000円（1名様当り、税込）

▽詳細・お申込み：
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_281.html


◆┓　ノウハウ大公開！「面接官トレーニング」　公開講座
┗◆……………………………………………………………………………………………

　「採用した新人が期待通りの活躍をしない」
　「選考途中で、学生の辞退が多い」

　このような課題のある企業様に最適です。
このトレーニングでは、求める人材を確保するための
３つの力「伝達力・質問力・判断力」を強化します。

【日　時】　2月26日（木）　13:00～18:00
【会　場】　株式会社マングローブ関西支社　研修室
　　　　　　http://www.manglobe.com/company/kansai.html
【参加費】　20,000円（1名様当り、税込）

▽詳細・お申込み：
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_302.html


◆┓　【無料体験会】「臆さず、自信を持ち、すぐやる」新入社員研修
┗◆……………………………………………………………………………………………

　「最近の新人にあった研修を行いたい。」
　「早期に、仕事のできる人材に育って欲しい。」

　このようなご要望にお答えした、新入社員「早期即戦力化」研修プログラム。

　当プログラムのテーマは、「組織人としての土台づくり」。
学生時代から社会人へのパラダイム転換を目的とした「マナー」はもちろん、
経済産業省の調査に基づき「社会人基礎力」として必要な「マインド」「スキル」も
包括的に学ぶ、3日間の研修の一部をご体験いただけます。

【日　時】　2月12日（木）　14:00～16:00　★残席３席
【会　場】　株式会社マングローブ関西支社　研修室
　　　　　　http://www.manglobe.com/company/kansai.html
【参加費】　無料

▽詳細・お申込み：
==≫ http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_287.html



◆┓　代表 今野誠一「若手社員の定着と育成セミナー」
┗◆……………………………………………………………………………………………

　今、多くの会社が若手社員の定着・育成問題で悩んでいると言われています。
多額の採用費用と時間・手間をかけて採用した若手社員が流出してしまうことは、
金銭的損失のほか、会社に与えるさまざまな影響も見過ごせません。

　本セミナーでは、弊社代表の今野誠一より、
若手社員からコア人材を育てるポイント、効果的な定着のための育成プランについて
お話させていただきます。

【日　時】　2月19日（木）　16:00～18:30　（受付：15:30～）
【会　場】　ヒルトン大阪
【参加費】　無料
【主　催】　JOBカフェOSAKA

▽詳しくは：
==≫ http://www.manglobe.com/news/detail_284.html

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　大阪市北区西天満4-4-18　梅ヶ枝中央ビル5階
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組織人事コンサルティングの（株）マングローブが、
2009年1月8日に発行した、最新情報メールニュースをご紹介します。


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12月に開催しました「トータルシンキング」公開講座の、追加開催が
決定いたしました。この機会に、ぜひご検討ください。

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◆好評につき、追加開催決定！！
　資料・会議・プレゼンが変わる【ロジカルシンキング＋α】の思考法　公開講座
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＊「思考力診断テスト」をプレゼントします！　詳しくは、文末をごらんください。


　本講座では、組み立てる思考技術“ロジカル・シンキング”と、
組み立てる素材となる“アイデアを生み出すさまざまな技術”とを、
バランスよく身につけます。

・着眼・発想する、視点を転換するツールを身に付け、
　「アイデアを生み出す技術」を修得します。

・論理構造や論理の組み立て方を学び、
　「ロジカル・シンキングの技術」を修得します。

・仮説思考、目的の明確化スキル、クリティカルシンキングなど
　「問題解決の思考法」を学びます。

　講座内容はこちらから
　↓　　　↓　　　↓
　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_281.html


◆　スケジュール
　　　～　１４のワークを、1日を通して徹底的に学びます。～

　10：00　着眼・発想の技術
　　　　- リストを使って考える（オズボーンの９つの切り口）
　　　　- マインドマップ
　　　　- ブレインストーミング
　　　　- ＫＪ法
　　　　- マトリクス

　12：30　視点を変える技術
　　　　- ゼロベース思考
　　　　- 未来思考（ソリューション・フォーカス）
　　　　- フレーム思考（鳥の目・虫の目・魚の目、ＳＷＯＴ分析など）

　14：10　論理的に考える技術
　　　　- 論理構造の理解
　　　　- ロジック・ツリー
　　　　- ＭＥＣＥ（モレなくダブリなく）
　　　　- So What／Why So

　15：50　問題解決の思考技術
　　　　- 仮説思考（結論から考える）
　　　　- 目的を明確にする
　　　　- 選択のバイアス
　　　　- クリティカル・シンキング

　17：40　振り返り（終了予定：18：00）


◆　概要

「トータルシンキング」公開講座

【日　時】　第二回　1月16日（金）　10:00～18:00　★残席５席
　　　　　　第三回　2月17日（火）　10:00～18:00　★追加日程　
【会　場】　（株）マングローブ関西支社　研修室　（大阪市北区）
　　　　　　　http://www.manglobe.com/company/kansai.html
【参加費】　20,000円（1名様当り、税込）
【定　員】　先着　20名様　
【講　師】　川口　雅裕
　　　　　　（株）マングローブ取締役・関西支社長　組織人事コンサルタント
　　　　　　　
【特徴】
＊　グループディスカッションや、豊富な回答例など、多様なプログラム。

＊　自分の思考のクセを知ると共に、思考の技術の効果的な使い方が分かります。

＊　若手社員から、部長クラスの方まで。すべてのビジネスパーソンが対象。


◆　参加者の声
「あっという間」
　グループワークが多くあり、時間があっと言う間に過ぎてしまいました。

「新たな発見がありました。」
　知っていたつもりの思考法でも、新たな発見がありました。
また、忘れていて思い出されて物があり、非常に勉強になりました。

「自分でも勉強していきたい。」
　このようなセミナーを定期的に受講することが大切だと思いました。
どうしても記憶忘れはありますので。
自分でも関心を持った項目については、本を読むなりして勉強していきたいと思います。


★　プログラム詳細・お申込みはこちらから↓
http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_281.html

★　「思考力診断テスト」をプレゼント！

資料請求をされた方には、もれなく
「思考力診断テスト」を、お送りします。

下記フォーマットに必要事項および、
お問合せ内容に「トータルシンキング資料請求」
と明記の上、ご送信ください。
https://ssl.pro-s.co.jp/manglobe/contact/index.html?id=03


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　TEL ： 06-6311-1800　/　FAX : 06-6311-1805

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